اعضای اتاق فکر نوآوری شستا منصوب شدند
اتاق فکر نوآوری شستا؛ گامی عملی برای تحول فناورانه و سودآوری پایدار
نبض نفت - شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی (شستا) در راستای راهبردهای جدید خود برای ارتقای بهرهوری و رقابتپذیری، نخستین جلسه «اتاق فکر نوآوری» را به میزبانی هلدینگ تاپیکو و با حضور مدیرعامل شستا و جمعی از صاحبنظران عرصه فناوری برگزار کرد.
نوآوری؛ کلید عبور از بحران و مسیر جهانیشدن
محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شستا، در این نشست ضمن تأکید بر اینکه نوآوری راه اصلی دستیابی به سودآوری پایدار است، تصریح کرد: «شستا باید بهعنوان یک هلدینگ نوآور و بینالمللی، این رویکرد را در تمام هلدینگهای تابعه نهادینه کند. ارزیابی دقیق شکاف تکنولوژی و الگوگیری از نظامهای موفق جهانی، اولویت اصلی ما برای عبور از چالشهای فعلی است.»
ساختارمندسازی نوآوری در ارکان شستا
بیشتر در همین زمینه: فراموشی زنجیره ارزش؛ چالش بزرگ صنعت پتروشیمی ایران
در ادامه، داور نظری، معاون نوآوری و اقتصاد دانشبنیان شستا، نوآوری را یکی از راهبردهای اصلی این مجموعه دانست و بر لزوم انتصاب مسئول مستقیم نوآوری در تمامی هلدینگهای تابعه تأکید کرد. وی همچنین از اجرای سازوکار «نشان پیشتازان نوآوری» و ضرورت تشکیل «شورای نوآوری» در هلدینگها برای رتبهبندی عملکرد شرکتها خبر داد.
تاپیکو؛ پیشران قابلیتهای پویای سازمانی
روحالله شهیدیپور، مدیرعامل تاپیکو، با میزبانی این نشست، نوآوری را «قابلیت پویایی سازمانی» خواند و افزود: «توسعه محصولات جدید و ارتقای بهرهوری، موتور اصلی افزایش سودآوری در تاپیکو و شرکتهای تابعه است که از طریق همین نگاه نوآورانه محقق میشود.»
همافزایی صنعت، دانشگاه و دولت
سعید روشنی، مشاور نوآوری شستا، با تشریح مدل ارزیابی شرکتها مبتنی بر «هفت رکن و ۹۳ شاخص»، هدف این اتاق فکر را ایجاد همافزایی واقعی میان ظرفیتهای علمی کشور و نیازهای صنعتی شستا دانست.
تداوم برنامهریزیها در جلسات مستمر
در پایان این جلسه مقرر شد تا اتاق فکر نوآوری شستا با تکیه بر خرد جمعی، رصد تجربههای موفق جهانی و با تمرکز بر همافزایی با نهادهای تخصصی، بهصورت منظم هر دو هفته یکبار تشکیل جلسه دهد تا راهکارهای برونرفت از چالشهای فناورانه و مسیر تعالی این هلدینگ بهطور دقیق بررسی و پیگیری شود.
