ركورد بی نظیر مجتمع آموزش فنون اهواز در برگزاری دوره های آموزشی
به گزارش نبض نفت به نقل از روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب، افتتاحیه برنامه های آموزشی بدو استخدام شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی، روز شنبه ١ اردیبهشت ماه در مجتمع آموزش فنون اهواز با حضور ابوالقاسم حبیبی پور، مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب و وحید عبدالله زاده، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران برگزار شد.
دهقان، مسئول استخدام شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی در ابتدا به تشریح فرآیند جذب و استخدام نیرو در شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی پرداخت.
اسناوندی، رئیس گزینش شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی در جریان این آیین به چگونگی روند گزینش کارکنان جدید الورود به این شرکت اشاره داشت.
در ادامه حبیبی پور، مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب با اشاره به وجود امکانات خدماتی در مجتمع آموزش فنون اهواز اظهار داشت: مجتمع آموزشی فنون اهواز آمادگی ارائه خدمات آموزشی در سطوح داخلی و بین المللی را دارد.
وی عنوان داشت: مجموعه آموزش فنون در چهار گروه HSE، نفت و گاز، فنی و تخصصی، عمومی و مدیریت فعال است؛ این مجموعه محیطی کاملا امن و مناسب را برای برگزاری دوره های آموزشی کوتاه مدت و بلند مدت فراهم ساخته است.
مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب افزود: کارگاه کار در ارتفاع، استخر آموزشی بقا در دریا، میدان آتش، شبیه ساز کنترل فوران چاه و مجموعه اقدامات بی نظیر آموزشی، این مجتمع را در کشور و دنیا اعتباری ویژه بخشیده است.
حبیبی پور ادامه داد: سال گذشته ٢٨۵ هزار ساعت نفر در این مجتمع آموزش داده شدند که این خود رکوردی بی نظیر است.
وی با اشاره به فعالیت ۴٠ هزار نیروی انسانی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب تصریح کرد: شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب بالغ بر ٨٠ درصد تولید نفت خام کشور را بر عهده دارد و ۴٠ هزار نیروی انسانی را در دل خود جای داده است.
مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در توصیه به مدیران جهت دفاع از حقوق کارکنان ابراز داشت: ارتباط میان شرکت های ملی مناطق نفت خیز جنوب و پالایش و پخش فرآورده های نفتی تنها در برگزاری این دوره ها خلاصه نشود، آمادگی این را داریم که این ارتباط به همکاری در حوزه های مختلف تسری یابد.
