از دل شرق کارون تا مرزهای پیشرفت؛ پتروشیمی مسجدسلیمان در مسیر تعالی صنعتی
مسجدسلیمان، خاستگاه نفت ایران، امروز با تکیه بر سرمایه‌های انسانی و تخصص فنی، در خط مقدم صنعت پتروشیمی کشور قرار گرفته است. طرح ملی اوره و آمونیاک مسجدسلیمان با ظرفیت سالانه ۶۸۰ هزار تن آمونیاک و بیش از یک میلیون تن اوره، نه‌تنها یکی از بزرگ‌ترین پروژه‌های صنعتی شمال خوزستان است، بلکه به نمادی از اراده، پیشرفت و اتصال تولید ملی به بازارهای جهانی تبدیل شده است.
مجتمع پتروشیمی مسجدسلیمان، به عنوان نخستین پروژه بزرگ صنعتی در این منطقه، نقشی فراتر از تولید ایفا می‌کند. تأمین نیاز کشاورزی و واحدهای پایین‌دستی داخلی و خارجی، جلوگیری از خام‌فروشی منابع، و ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار در سطح منطقه، از جمله مأموریت‌های اصلی این مجموعه است. این مجتمع با شعار راهبردی خود «چشم‌انداز ساختنی است و ما آن را جسورانه و مدبرانه می‌سازیم»، به الگویی برای توسعه پایدار و صنعتی در جنوب غرب کشور بدل شده است.
محصولات اصلی این مجتمع شامل آمونیاک، کود شیمیایی اوره، و فرآورده‌های پایین‌دستی پتروشیمی است. آمونیاک تولیدی مجتمع برای تأمین خوراک واحدهای تولیدی اوره و فروش داخلی و خارجی استفاده می‌شود. کود شیمیایی اوره نیز ضمن پاسخگویی به نیاز کشاورزان داخلی، به عنوان یک کالای صادراتی، ارزآوری قابل توجهی برای کشور به همراه دارد. توسعه سبد محصولات پایین‌دستی، گامی بلند در راستای تکمیل زنجیره ارزش، کاهش خام‌فروشی و خلق مزیت رقابتی در بازارهای جهانی است.
افزایش بهره‌وری و کیفیت محصولات، نشان از مدیریت جوان، جسور و متخصص این مجموعه دارد.پیمان شاه‌‌اویسی، مدیرعامل پتروشیمی مسجدسلیمان، چهره‌ای برجسته در فضای مدیریتی کشور است. عضویت در هیأت نمایندگان اتاق بازرگانی ایران، شورای عالی حفاظت فنی کشور، و نقش‌آفرینی مؤثر در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تنها بخشی از کارنامه مدیریتی اوست؛ مجموعه‌ای از سوابق که با تحصیلات دکتری، در قالب مدیریتی خلاق و آینده‌نگر تجلی یافته‌اند.
اعتماد به مدیران جوان و نخبه، تزریق نیروی جوانی و دانش فنی به ساختار مدیریتی، بی‌شک یکی از رموز پیشرفت چشمگیر این مجتمع در سال‌های اخیر بوده است. این اعتماد، نه‌تنها بهره‌وری تولید را افزایش داده، بلکه افق‌های جدیدی در مسیر توسعه پایدار گشوده است.
پتروشیمی مسجدسلیمان، در کنار تولید، در اشتغال‌زایی نیز نمونه‌ای موفق ارائه داده است. بیش از ۹۰ درصد کارکنان این مجتمع از نیروهای بومی منطقه‌اند. سیاست بومی‌گزینی، ضمن کاهش نرخ بیکاری، به ثبات اجتماعی و رونق اقتصادی در شمال خوزستان کمک شایانی کرده است. در مجموع، این مجتمع صنعتی با تکیه بر دانش بومی، مدیریت هوشمند، و زیرساخت‌های نوین، نه‌فقط به عنوان بازیگری اقتصادی، بلکه به‌مثابه پشتیبان امنیت غذایی، توسعه منطقه‌ای و صنعت سبز کشور شناخته می‌شود. پتروشیمی مسجدسلیمان با هدف‌گذاری برای توسعه بازارهای صادراتی، تولید با کیفیت، و حفاظت از محیط زیست، نشان داده که ظرفیت تبدیل شدن به یک برند ملی و بین‌المللی را دارد.
