صرفه‌جویی ۱۵ هزار میلیارد ریالی در گچساران
علی‌اکبر حافظی‌نیا با بیان اینکه نظام پیشنهادها یکی از مؤثرترین بسترهای مشارکت جمعی در بهبود عملکرد سازمانی به‌شمار می‌رود، تصریح کرد: این نظام از بدو شکل‌گیری در صنعت نفت توانسته نقش مهمی در ارتقای بهره‌وری، بهبود فرآیندها، کاهش هزینه‌ها و افزایش تعلق سازمانی ایفا کند. مشارکت فعال کارکنان در ارائه راهکارهای نوآورانه، نه‌تنها به گردش بهتر کار و ارتقای راندمان عملیاتی منجر شده، بلکه زمینه‌ساز افزایش حس کرامت، شأن و اثرگذاری منابع انسانی نیز بوده است.
مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران با اشاره به اینکه پیشنهادهای ارائه‌شده طی سال گذشته در حوزه‌هایی چون بهینه‌سازی خطوط لوله، تولیدی‌سازی چاه‌ها، اصلاح شبکه‌های گازرسانی و ارتقای ایمنی سیستم‌های پشتیبانی عملیاتی اجرا شده‌اند، تصریح کرد: این پیشنهادها نقش مؤثری در پایداری تولید، حفظ محیط زیست، صرفه‌جویی مالی و استفاده حداکثری از ظرفیت‌ها و توان داخلی داشته‌اند.
حافظی‌نیا گفت: شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران به گسترش و تعمیق این نظام به‌عنوان یکی از ارکان پیشرفت سازمانی متکی است و با حمایت از ایده‌های نو، مسیر حرکت به سوی بهره‌وری بیشتر را با اتکا به خرد جمعی ادامه خواهد داد.
