آموزش، رویكردی راهبردی در توسعه سرمایه انسانی صنعت نفت

به گزارش نبض نفت به نقل از  پایگاه اطلاع رسانی شرکت ملی نفت ایران، این دوره آموزشی در چارچوب یکی از مهم‌ترین تفاهم‌نامه‌های همکاری شرکت ملی نفت ایران با سازمان‌ها و دانشگاه‌های معتبر کشور برگزار شد و فراگیران منتخب از شرکت‌های نفت فلات قاره، نفت و گاز پارس، نفت مناطق مرکزی و ستاد شرکت ملی نفت ایران در آن حضور داشتند.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران در این آیین با تأکید بر جایگاه آموزش در صنعت نفت گفت: آموزش یک رویکرد راهبردی و زیربنای توسعه سرمایه انسانی است و باید به‌صورت هدفمند در مسیر پرورش مدیران آینده صنعت نفت دنبال شود.

محمدرضا امیری‌فرد با اشاره به اجرای دوره‌های MiniMBA افزود: این دوره‌ها با هدف جانشین‌پروری، برنامه‌ریزی جایگزینی و ایجاد ارتباط مؤثر میان نظام‌های جذب، ارتقاء، انتصاب و آموزش طراحی شده‌اند.

وی با بیان اینکه پیامدهای عدم توسعه حرفه‌ای مدیران در صنعت نفت قابل چشم‌پوشی نیست، تصریح کرد: اگرچه در گذشته با کمبود داده مواجه بودیم، امروز با وفور داده‌ها روبه‌رو هستیم، اما چالش اصلی، بهره‌برداری مؤثر از این ظرفیت‌هاست.

به گفته امیری فرد، استفاده‌نکردن بهینه از فناوری، هوش مصنوعی و زیرساخت‌های موجود می‌تواند به افزایش ناکارآمدی مدیریتی منجر شود.

وی آموزش را عامل اصلی توسعه شایستگی‌ها و صلاحیت‌های حرفه‌ای دانست و بر گسترش آموزش‌ها در سطح مدیران عالی و اعضای هیأت‌مدیره شرکت ملی نفت ایران تأکید کرد.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی نیز با اشاره به اهمیت تعامل و همکاری میان این سازمان و شرکت ملی نفت ایران، برگزاری این دوره را رویدادی مهم در حوزه آموزش مدیریتی کشور عنوان کرد و گفت: سرمایه انسانی، محور اصلی توسعه سازمان‌هاست و توجه به آموزش، نشانه نگاه راهبردی مدیران منابع انسانی صنعت نفت است.

قاسم خرمی از فراگیران خواست از فرصت آموزشی فراهم‌شده حداکثر استفاده را داشته باشند و بر اهمیت جانشین‌پروری در سطح مدیران عالی تأکید کرد.

رئیس آموزش مرکزی شرکت ملی نفت ایران نیز با اشاره به تداوم برنامه‌های توسعه‌ای حوزه آموزش اظهار کرد: این دوره آموزشی در ادامه «طرح پرورش استعدادهای مدیریتی» صنعت نفت طراحی و اجرا شده است.

حسین گرجی افزود: گروه نخست منتخبین این طرح پیش‌تر با همکاری دانشگاه صنعت نفت در اهواز آموزش‌های خود را با موفقیت به پایان رسانده‌اند و گروه دوم نیز هم‌اکنون در حال برگزاری دوره‌های آموزشی است.