تهدید نیروهای پیمانکاری گاز کردستان
شرکت گاز استان کردستان اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل را مشروط به امضا تعهدنامه از طرف نیروها اعلام کرده است.
به گزارش نبض نفت، شنیده می‌شود؛ مسئولان شرکت گاز استان کردستان اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل را مشروط به امضا تعهدنامه از طرف نیروها اعلام کرده و در حدود یک ماه پیش به نیروها تحویل داده است تا قبل از اجرای طرح طبقه‌بندی به نوعی از کل نیروهای پیمانکاری در مورد حقوق و مزایای گذشته(به ویژه سنوات تجمیعی) تسویه بگیرد؛ سنواتی که از سال 92 به هیچ یک از نیروها داده نشده است.
از قرار معلوم قبل از عید این تعهدنامه را به نیروها تحویل داده اند اما هیچ کدام از نیروها این تعهد نامه را امضا نکرده اند.
از طرفی گفته می شود؛ شرکت گاز استان کردستان برای گرفتن امضا از نیروها به زور متوسل شده است و طی جلسه ای که با حضور مسئولان گاز استان، نماینده اداره کار، پیمانکاران و نماینده نیروهای پیمانکاری برگزارشده است عنوان کردند که اجرای طرح طبقه‌بندی اختیاری بوده و مشروط به امضای تعهدنامه مذکور توسط کل نیروهای پیمانکاری است ( این در حالی است که از نظر وزیر نفت اجرای طرح اجباری است)
در این جلسه دو راه پیش پای نیروها گذاشته شده است:
1_ دریافت سنوات تجمیعی و به تبع آن عدم اجرای طرح طبقه‌بندی
2_ امضای تعهد نامه و انصراف از دریافت سنوات تجمیعی و سپس اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل
همچنین در این جلسه بیان شده است؛ با توجه به کم بودن مبلغ سنوات تجمیعی(حدود 5 میلیون تومان) این موضوع ارزش پیگری ندارد و به نفع نیروها است که تعهدنامه را امضا کنند و از خیر سنوات تجمیعی بگذرند، چون در صورت اصرار نیروها برای دریافت سنوات تجمیعی، شرکت گاز استان تن به خواسته نیروها نمی دهد و درصورت شکایت، نیروها وارد یک پروسه زمان‌بر می شوند که اگر شرکت محکوم به پرداخت شود، طرح طبقه‌بندی اجرا نمی شود، پس بهتر است با امضای تعهد نامه طرح طبقه بندی مشاغل اجرا شود.
لازم به ذکر است کارشناسان این امر، میزان سنوات تجمیعی سال1392 تا 1397 را بیش از 12میلیون تومان اعلام کرده اند.
از قرار معلوم قبل از عید این تعهدنامه را به نیروها تحویل داده اند اما هیچ کدام از نیروها این تعهد نامه را امضا نکرده اند.
از طرفی گفته می شود؛ شرکت گاز استان کردستان برای گرفتن امضا از نیروها به زور متوسل شده است و طی جلسه ای که با حضور مسئولان گاز استان، نماینده اداره کار، پیمانکاران و نماینده نیروهای پیمانکاری برگزارشده است عنوان کردند که اجرای طرح طبقه‌بندی اختیاری بوده و مشروط به امضای تعهدنامه مذکور توسط کل نیروهای پیمانکاری است ( این در حالی است که از نظر وزیر نفت اجرای طرح اجباری است)
در این جلسه دو راه پیش پای نیروها گذاشته شده است:
1_ دریافت سنوات تجمیعی و به تبع آن عدم اجرای طرح طبقه‌بندی
2_ امضای تعهد نامه و انصراف از دریافت سنوات تجمیعی و سپس اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل
همچنین در این جلسه بیان شده است؛ با توجه به کم بودن مبلغ سنوات تجمیعی(حدود 5 میلیون تومان) این موضوع ارزش پیگری ندارد و به نفع نیروها است که تعهدنامه را امضا کنند و از خیر سنوات تجمیعی بگذرند، چون در صورت اصرار نیروها برای دریافت سنوات تجمیعی، شرکت گاز استان تن به خواسته نیروها نمی دهد و درصورت شکایت، نیروها وارد یک پروسه زمان‌بر می شوند که اگر شرکت محکوم به پرداخت شود، طرح طبقه‌بندی اجرا نمی شود، پس بهتر است با امضای تعهد نامه طرح طبقه بندی مشاغل اجرا شود.
لازم به ذکر است کارشناسان این امر، میزان سنوات تجمیعی سال1392 تا 1397 را بیش از 12میلیون تومان اعلام کرده اند.
مطالب پیشنهادی
منتخب سردبیر
