استقرار ۲ استاندارد جدید در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب
مدیریت بر اطلاعات، مکانیزه‌کردن و شفاف‌سازی برای ایجاد انگیزه برای کارکنان، روی آوردن به آموزش‌های از راه دور، تحت کنترل گرفتن سامانه قراردادهای متوسط و حجمی و نظم دادن به فرآیندها، بهبود رویکرد فرآیندی، به‌روز بودن تجهیزات مخابراتی، انجام کنفرانس‌های تلفنی و تصویری، پیشرفت اچ‌اس‌ئی ستاد و بازخورد آن در ارتقای این واحد در شرکت‌های بهره‌بردار، تعریف برنامه جامع مالی متناسب با تغییرات زمان در مجموعه فناوری اطلاعات و تدوین برنامه‌های صحیح در ساختار و بهره‌وری از جمله نقاط مثبت شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در این ممیزی بود.
استفاده از روش‌های نوین آموزش، تقویت تعامل بهبود روابط کار با حوزه بهداشت، ایمنی و محیط زیست (اچ‌اس‌ئی)، تطبیق نیازسنجی‌های آموزشی براساس شایستگی، بهبود فرم‌های نظرسنجی، داشتن مکانیزم منسجم برای مدیریت دانش، انجام مدیریت تغییر پروژه‌ها و استخراج الزامات بالادستی در حوزه اچ‌اس‌ئی نیز به‌عنوان فرصت‌های بهبود مطرح شدند.
مدیر برنامه‌ریزی تلفیقی و جمعی از روسا و کارشناسان مدیریت‌ها و ادارهای ستادی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در این نشست که دیروز (سه‌شنبه، ۲۱ بهمن‌ماه) برگزار شد،حضور داشتند.
