بیمه نیروهای پیمانکاری مانند مدت موقت شود

برخورداري کارکنان از بيمه تکميلي و عمر

سرپرست معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني وزارت نفت گفت: اين ابلاغيه در چهار محور اصلي «ارتقاي کيفيت زندگي و سلامت»، «توانمندسازي»، «رعايت حداقل معيشت» و «بهبود وضع پرداخت» اجرا مي‎شود که در محور نخست، يعني ارتقاي کيفيت زندگي و سلامت، پوشش بيمه تکميلي هريک از کارکنان قرارداد مدت موقت و افراد تحت تکفل آنان تا 80 درصد هزينه‎ها، بيمه عمر تا 50 درصد هزينه‎ها و امکان استفاده ايشان از امکانات رفاهي و ورزشي مجموعه نفت ديده شده است.  دهقاني گفت: بررسي ميزان پوشش بيمه تکميلي در سازمان‎هاي مشابه و مقايسه اين شاخص، سرانجام ما را به عدد 50 درصد رساند، اما با ادامه بررسي‎ها مقرر شد تا 80 درصد هزينه‎هاي بيمه تکميلي کارکنان از سوي کارفرما پوشش داده شود. بيمه عمر هم که با توجه به مخاطره‎آميز بودن ماهيت فعاليت در صنعت نفت ضروري به نظر مي‎رسد، البته کارکنان مختار هستند  از اين بيمه استفاده يا هزينه معادل آن را دريافت کنند.  وي درباره محور دوم، يعني بحث توانمندسازي کارکنان گفت: اين مقوله، يکي از آيتم‎هاي پرهزينه صنايع نفت و گاز را در دنيا به خود اختصاص مي‎دهد و ما نيز قصد داريم با امکانپذير کردن استفاده از امکانات آموزشي بر اساس مشاغل براي کارکنان قرارداد مدت موقت، آنها را بيش از پيش توانمند سازيم و بهره‎وري را افزايش دهيم.