نیروهای روزمزد باسابقه را تعیین تکلیف کنید
در این متن ارسالی تاکید شده که این نیروها از حق اضافه‌کاری، پاداش بهره‌وری، بیمه تکمیلی، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و آیتم فوق‌العاده شغلی محروم هستند.
متن ارسالی این مخاطب به شرح زیر است:
در شرکت‌های فرعی زیر مجموعه مناطق نفت خیز جنوب(قلب تپنده اقتصاد کشور) از جمله شرکت نفت اهواز، کارون و مارون، آغاجاری، مسجدسلیمان، گچساران، هفتگل، نیروهایی تحت عنوان روزمزد(با شرح وظایف یکسان و سابقه کار مستمر) سال‌هاست دوشادوش همکاران ارکالث ثالث مشغول خدمت هستند که به دلیل عدم ساماندهی و تغذیه در سامانه منابع انسانی وزارت نفت، این نیروها از امتیازات برابر با همکاران ارکان ثالثی محرومند و با وجود سال‌ها خدمت در مشاغل اصلی شرکت، متاسفانه حق اضافه‌کاری، پاداش بهره‌وری، بیمه تکمیلی، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و آیتم فوق‌العاده شغلی محرومند.
حتی برای این نیروها کارت شناسایی هم صادر نمی‌شود و در طول یکسال پیمانکاران متعدد در تاریخ‌های نامنظم دستمزد نیروها را پرداخت می‌کنند. متاسفانه با توجه به عدم امنیت شغلی و قرارداد یکطرفه امکان هیچ گونه نقد و پیگیری وجود ندارد. بدون شک تبدیل وضعیت نیروهای روزمزد به پیمانی با قراردادهای یکسالهرضایتمندی این قشر زحمتکش را به دنبال خواهد داشت. ما به فعالان عرصه رسانه اعتماد داریم و دست از مطالبه‌گری حق قانونی خودمان برنخواهیم داشت انشاالا که این نیروها با سابقه بیش از 9 ساله تعیین تکلیف شوند.
با کمال تشکر
نیروهای روزمزد شاغل در حراست شرکت‌های فرعی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
