رفع مشکلات کارکنان منطقه ویژه پارس در دستور کار وزارت نفت
این گروه کارشناسی پس از عزیمت به عسلویه نسبت به بررسی میدانی مسائل، برگزاری نشست‌های متعدد و گفت‌وگوی رودررو با کارکنان (اعم از نیروهای پیمانکاری، قراردادی و رسمی) و خانواده‌های ایشان اقدام کردند و پس از وصول گزارش‌های مربوطه و بررسی اولیه، سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت به همراه مدیران کل معاونت و مدیران توسعه منابع انسانی شرکت‌های اصلی به منطقه رفتند و مراتب را در نشست‌های فشرده و طولانی (به همراه بازدید از بعضی از حوزه‌های عملیاتی) بررسی و جمع‌بندی کردند.
نتایج حاصل از این جمع‌بندی‌ها به تفکیک حوزه‌ها و شرکت‌های ذی‌ربط، راهکارهای پیشنهادی و سطح تصمیم‌گیری به وزیر نفت ارائه و در آن یادآور شده است که پایش اقدام‌ها برای تحقق راهکارهای پیشنهادی توافق‌شده، به‌صورت دوره‌ای مشخص (حداکثر هر ۲ ماه یک‌بار) تا بهبودی کامل وضع نیروهای مستقر در منطقه ادامه خواهد داشت.
گفتنی است وزیر نفت در سفر مهرماه خود به استان بوشهر، در جمع مردم شهرستان جم حضور یافت و پس از استماع دیدگاه‌های مردمی، اعلام کرد گروهی را برای بررسی بحث معیشت و قراردادهای کارکنان حجمی در بخش‌های مختلف صنعت نفت اعم از بخش خدماتی، پالایشگاهی و تعمیراتی به این استان اعزام می‌کند. هنوز یک هفته از این وعده وزیر نفت نمی‌گذشت که با هماهنگی سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، هیئتی ۱۲ نفره متشکل از نمایندگان شرکت ملی نفت ایران، شرکت ملی گاز ایران و شرکت ملی صنایع پتروشیمی به ریاست مدیرکل آموزش، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تحول اداری منابع انسانی راهی بوشهر شدند تا به مشکلات کارکنان رسیدگی کنند.
این هیئت، ۱۹ مهرماه نشستی با مسئولان و رؤسای منابع انسانی شرکت‌های مستقر در عسلویه (نفت، گاز و پتروشیمی) و ۲۰ مهرماه نیز نشستی با حضور همکاران قراردادی شاغل در شرکت‌های مستقر در عسلویه برگزار کرد و پس از انجام بررسی‌های لازم، در ادامه به‌منظور پیگیری و شناسایی بهتر چالش‌ها، مهدی علی‌مددی، سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت نیز ۲۷ مهرماه با حضور در عسلویه، نشست مشترکی را با حضور مدیران سازمان منطقه ویژه پارس و مدیران منابع انسانی شرکت‌های مستقر در منطقه برگزار کرد که نتایج این بررسی‌ها و پیگیری‌ها اکنون در قالب گزارشی جامع به وزیر نفت ارائه شده است.
منبع: شانا
