نیروی انسانی مجرب مهمترین نقطه قوت نفت و گاز پارسیان است


تهیه و تولید: سیدمسعود حسینی
دکتر سیدجعفر هاشمی مدیرعامل هلدینگ نفت و گاز پارسیان در یک گفتگوی اختصاصی با پایگاه خبری نبض نفت نیروی انسانی را مهمترین نقطه قوت این هلدینگ ذکر کرد و گفت: نیروی انسانی خیلی باتجربهای که در شرکتهای زیرمجموعه هلدینگ نفت و گاز پارسیان مشغول به کار هستند مهمترین نقطه قوت این هلدینگ است. در کنار این مزیت خوراکی که ما برای شرکتهای پاییندست داریم نیز نقطه قوت برای مجموعه محسوب میشود. مدیرعامل هلدینگ نفت و گاز پارسیان افزود: ما میتوانیم از متانول و اوره به سمت محصولات پاییندست حرکت کنیم. اوره از نظر زنجیره ارزش شرایط بهتری نسبت به متانول دارد و به همین خاطر برای متانول برنامهریزیهایی در هلدینگ انجام شده که با پروژههای زودبازده که نیازی به تامین منابع مالی زیادی هم نداشته باشند از این محصول هم ارزش افزوده ایجاد کنیم.
دکتر هاشمی در پاسخ به این سئوال که مهمترین برنامه شما برای بهبود معیشت کارکنان چیست گفت: ما به حمایت از نیروی انسانی اعتقاد داریم و معتقد هستیم این افراد سرمایههای انسانی مجموعه هستند. برنامههای متنوعی برای حمایت از نیروی انسانی داریم. همکاران در بخش سرمایه انسانی با هماهنگی با شرکتهای زیرمجموعه در حال ارزیابی شرایط هستند که چه طرحهایی را میتوانیم برای پرسنل اجرا کنیم که حمایت بیشتری از نیروی انسانی صورت گیرد. هاشمی بر حفظ نیروها در این هلدینگ تاکید کرد و گفت: ما همچنین به دنبال حفظ نیروهای تمام شرکتها هستیم تا بتوانیم به روند رو به رشد خود ادامه دهیم.