معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی:
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با بیان اینکه بررسی بار مالی و پرداخت نفت‌کارت در زمان امضای قرارداد پیمانکاران تأمین نیروی انسانی به شرکت‌های اصلی صنعت نفت محول شده گفت: اگر سقف پیمان جاری این پیمانکاران پر نشده باشد، شرکت‌ها موظف به پرداخت این کارت هستند، در غیر این صورت باید در قراردادهای جدید لحاظ و اقدام شود.
کد خبر: ۵۸۸۳۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۰۵
به میزبانی مدیریت منابع انسانی؛
نشست بررسی چالش ها و مسائل حوزه منابع انسانی مدیریت تعمیرات تجهیزات صنعتی و ماشین آلات فرایندی به میزبانی مدیریت منابع انسانی برگزار شد.
کد خبر: ۵۸۸۳۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۰۴
مدیرکل دفتر هماهنگی هیئت‌های رسیدگی به تخلفات کارکنان وزارت نفت مطرح کرد
مدیرکل دفتر هماهنگی هیئت‌های رسیدگی به تخلفات کارکنان وزارت نفت با اشاره به اینکه با توجه به آمار، تخلفات اداری در وزارت نفت دولت سیزدهم کاهش قابل‌توجهی داشته است، گفت: این موضوع نشان از همت و تلاش اعضای هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری در این وزارتخانه دارد.
کد خبر: ۵۸۸۲۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۰۴
در دومین نشست کمیسیون مشترک مدیران منابع انسانی مناطق نفتخیز صورت گرفت؛
دومین نشست کمیسیون مشترک مدیران منابع انسانی ، معاونان و رؤسای واحدهای ستادی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و شرکت‌های تابع با هدف بررسی و حل چالش‌های حوزه منابع انسانی برگزار شد.
کد خبر: ۵۸۰۱۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۸/۲۰
طرح فرهنگ سازمانی به همت گروهی متشکل از ستاد وزارت نفت و چهار شرکت اصلی وزارت نفت از سال ۱۴۰۱ در صنعت نفت آغاز شد.
کد خبر: ۵۶۸۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۶/۲۱
رئیس اداره آموزش شرکت نفت و گاز مسجدسلیمان از ارائه ۲۸۰۰۰ نفرساعت خدمات آموزشی به شهروندان این شهرستان در نیمه نخست امسال خبر داد.
کد خبر: ۵۶۸۰۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۶/۲۱
آموزش در حوزه مدیریت فناوری و نوآوری صنعت نفت با توجه به اهمیت این صنعت در کسب جایگاه رقابتی در عرصه منطقه‌ای و جهانی و ارتقای منافع ملی در این بازار از عوامل اساسی و تأثیرگذار بر توسعه پایدار کشور است.
کد خبر: ۵۶۷۳۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۶/۱۸
مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران گفت: مقررات ابلاغی تبدیل وضعیت ایثارگری بند "و" تبصره ۲۰ قانون بودجه ۱۴۰۱ به کارکنان جایگزین مرخصی شاغل در این شرکت با شروع به کار از فروردین سال ۱۴۰۰ لغایت سی ام بهمن ماه 1400 تسری خواهد یافت.
کد خبر: ۵۶۴۳۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۵/۳۰
مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره شرکت ملی حفاری ایران از فرآیند ارزیابی و مصاحبه پذیرفته شدگان آزمون استخدامی اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۲ در مجتمع آموزش فنون شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در اهواز بازدید به عمل آورد.
کد خبر: ۵۶۴۲۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۵/۲۹
چهاردهمین نشست شورای راهبری توسعه مدیریت صنعت نفت به‌منظور بررسی پیش‌نویس سرآمدی و مدیریت عملکرد صنعت نفت در محل وزارت نفت برگزار شد.
کد خبر: ۵۶۳۳۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۵/۲۵
پتروشیمی بندرامام برترین منابع انسانی صنعت پتروشیمی شد؛
شرکت پتروشیمی بندرامام موفق به کسب نشان سیمین B۴ ششمین دوره جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی شد. به گزارش روابط عمومی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس، مراسم اختتامیه ششمین جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی ایران به میزبانی دانشگاه تهران برگزار و شرکت پتروشیمی بندرامام موفق به کسب نشان سیمین B۴ این دوره از جایزه ملی شد.
کد خبر: ۵۲۶۲۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۱۰
دهمین جلسه کمیته مضمون تعالی سرمایه انسانی در بانک ملی ایران برگزار شد.
کد خبر: ۵۲۵۱۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۷
مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران از سامان‌دهی قراردادهای مستمر غیرپروژه‌ای این شرکت خبر داد.
کد خبر: ۵۱۳۵۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۲۵
در بیست و سومین همایش عرصه یادگیری مطرح شد؛
بیست و سومین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی به صورت آنلاین و حضوری (محدود) با مشارکت اساتید، صاحبنظران، متخصصین وسخنرانان بین‌المللی و داخلی همسو با برنامه های وزیر صنعت، معدن و تجارت توسط سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.
کد خبر: ۴۰۴۹۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۲۱
معاون وزیر نفت خطاب به مدیران منابع انسانی شرکت‌های اصلی:
معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت خطاب به مدیران منابع انسانی شرکت‌های اصلی، با تأکید بر ضرورت تسریع در اجرای بخشنامه تبدیل وضعیت مشمولان ایثارگر، یادآور شد: نبود سمت مناسب نباید عذری برای اجرا نکردن کار باشد.
کد خبر: ۳۷۱۷۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۲۳
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، دستورالعمل بیمه تکمیلی کارکنان پیمانکاری شاغل در پیمان‌های مستمر (غیرپروژه‌ای) شرکت‌های تابعه وزارت نفت را ابلاغ کرد.
کد خبر: ۳۰۵۶۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۵/۱۶
کد خبر: ۳۰۰۰۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۴/۲۴
مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت گفت:
برنامه کار اقماری نیروهای شرکت نفت اعم از رسمی، مدت موقت و پیمانکاری به صورت 2 هفته کار و 2 هفته استراحت است. یعنی ما اصلا نیروی اقماری‌ای نداریم که 22 روز کار کند و 8 روز استراحت کند.
کد خبر: ۲۵۵۱۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۱۵
نخستین جلسه از سری جلسات هم اندیشی منابع انسانی شرکت‌های پالایش گاز در محل مدیریت هماهنگی و نظارت بر تولید شرکت ملی گاز ایران برگزار شد.
کد خبر: ۹۸۰۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۱۶