استفاده از تجربیات بازنشستگان موجب بهره وری، رشد و توسعه روز افزون سازمان می‌شود
به گزارش نبض نفت به نقل از روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران، مدیرعامل شرکت گاز استان آذربایجان شرقی اظهار کرد: نیروی انسانی از گرانبهاترین سرمایه های سازمان است که بعنوان مزیت رقابتی سازمان ها و شرکت ها در جهان بشمار می رود و سازمان هایی که دارای نیروی انسانی کارآزموده، مجرب و ماهر انسانی هستند در حوزه رقابت با سازمان ها و پیشرفت و توسعه همواره موفق بوده اند.
سیدرضا توحیدی افزود: برنامه ریزی آموزشی نیروی انسانی از بدو استخدام شروع و با بازنشستگی نیز خاتمه پیدا نمی کند و نیروی انسانی سرمایه ای است که با صرف زمان مستهلک نشده بلکه دانش آن افزونتر شده و گرانبهاتر می شود و نباید این تجربه و دانش با بازنشستگی و یا قطع ارتباط با سازمان از بین برود.
وی هدف از این نشست و کارگاه آموزشی را حفظ ارتباط بین بازنشستگان و شرکت دانست و افزود: با این نشست ها همکاران بازنشسته تکریم شده و از تجارب آنها بهره مند می شویم.
توحیدی خطاب به بازنشستگان اظهار داشت: گازدار شدن 100 درصد شهرها و 94 درصد روستاها و در مجموع بهره مندی بیش از 98 درصد استان از نعمت گاز طبیعی، مرهون و مدیون زحمات شما عزیزان از بدو تأسیس شرکت در طول 29 سال گذشته است و چه شب‌هایی که شما در راه‌اندازی پروژه های گازرسانی یا جلوگیری از افت فشار گاز برای راحتی و آسایش مردم بی خواب مانده‌اید و در سایه این زحمات بی شائبه و صادقانه شما امروز شرکت گاز استان جزو شرکت های پیشرو در ارائه خدمات بهینه شناخته شده است.
وی با بیان اینکه درصدد استفاده بازنشستگان در تیم های کاری هستیم، افزود: بازنشستگان آینه فردای امروز ما شاغلین هستند و احترام به بازنشستگان در واقع احترام به خودمان است و این تکریم باعث انگیزش در سایر کارکنان خواهد بود و این لذت بخش است که بازنشستگان عزیز تجارب خود را در اختیار کارکنان جدید قرار می دهند .
این مقام مسئول در پایان افزود : پر واضح است استفاده از تجربیات و کمک بازنشستگان در بهره وری سازمان مؤثر خواهد بود و باعث رشد ، توسعه و تعالی روز افزون در سازمان خواهد شد.
شایان ذکر است این نشست در سه محور تجدید دیدار با همکاران بازنشسته و تکریم آنان، شرکت در دوره کارآفرینی در دوران بازنشستگی و شرکت در اتاق فکر و تجربه نگاری برگزار شد.
