به گزارش نبض نفت به نقل از روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران : به اطلاع كليه متقاضيان ثبت نام در سامانه اطلاعاتي فارغ التحصيلان
دانشگاهي مي رساند، شرط دارا بودن مدرك زبان انگليسي براي داوطلبان فعلا در مرحله
ثبت‌نام در سامانه حذف گرديده است و به پذيرفته شدگان نهايي مهلت داده مي-شود تا
طي دوره زماني مشخص از زمان انعقاد قرارداد (حداكثر يكساله) نسبت به اخذ مدرك زبان
انگليسي با شرايط مورد نظر (شرايط اوليه مندرج در سامانه) اقدام نمايند.لازم به
ذكر است تجديد قرارداد با ايشان براي سال آتي منوط به ارايه مدرك زبان انگليسي با
شرايط مطروحه خواهد بود. ضمنا اين سامانه تا تاريخ ۹۸/۹/۱۰ جهت ثبت نام
متقاضيان علاقه مند و واجد شرايط فعال خواهد بود.
آزمون استخدامی
شرکت نفت
شركتهاي تابعه وزارت نفت به منظور تأمين نيروي انساني مورد نياز
خود جهت خدمت در بخشهاي مختلف صنعت نفت از بين فارغ التحصيلان برتر مقاطع تحصيلي
كارشناسي و كارشناسي ارشد (بانوان و آقايان) در رشته هاي تحصيلي تعيين شده از طريق
برگزاري آزمون كتبي، مصاحبه، طب صنعتي و گزينش به تعداد 1250 نفر استخدام مي
نمايند.
تعاريف:
منظور از برخي واژه ها و عبارتهاي
مندرج در اين راهنما به شرح ذيل مي باشد:
داوطلب بومي استان: به فردي اطلاق
مي شود كه متولد استان محل خدمت انتخابي باشد، يا ديپلم خود را از استان محل خدمت
دريافت كرده باشد و يا همسر وي متولد استان محل خدمت انتخابي باشد.
داوطلب بومي شهرستان: به فردي اطلاق
مي شود كه متولد شهرستان محل خدمت انتخابي باشد، يا ديپلم خود را از شهرستان محل
خدمت دريافت كرده باشد و يا همسر وي متولد شهرستان محل خدمت انتخابي باشد.
تبصره 1: شهرهاي تهران، اصفهان، شيراز، مشهد، تبريز، كرج و قم مشمول
امتيازات افراد بومي نمي باشند.
تبصره 2: گواهي اتمام دوره پيش دانشگاهي و محل اخذ آن براي تعيين بومي بودن
ملاك نبوده و مورد پذيرش نمي باشد.
فرزند كاركنان صنعت نفت: داوطلباني كه
پدر يا مادر آنها براساس اطلاعات موجود در سيستم جامع نيروي انساني نفت از جمله
كاركنان رسمي صنعت نفت (شاغل، بازنشسته، از كار افتاده كلي دائم يا فوت شده) مي
باشند.
تبصره 1: فرزندان كاركنان قراردادي/ پيمانكاري و يا هر عنوان ديگر مشمول اين
تعريف نخواهند بود.
تبصره 2: فرزندان كاركنان شركتهاي واگذار شده به بخش خصوصي مشمول اين تعريف
نمي باشند.
سابقه كار معتبر داخل صنعت نفت: مدت زمان كاركرد
نيروي انساني شاغل با شرايط ذيل در رديف سوابق كاري داخل صنعت نفت محسوب مي گردد:
الف: نيروهاي قراردادي مدت معين
داراي سابقه خدمت در برابرپستهاي سازماني شركتها/ واحدهاي تابعه صنعت نفت – (داراي
شماره پرسنلي در سيستم جامع نيروي انساني)
ب: نيروهاي قرارداد مدت موقت
(مستقيم) در شركتها/ واحدهاي تابعه صنعت نفت (داراي شماره پرسنلي در سيستم
جامع نيروي انساني)
ج: شاغلين شركتهاي پيمانكاري طرف
قرارداد با شركتها/ واحدهاي تابعه صنعت نفت در فعاليتهاي مستمر و غير پروژه اي (با
پرداخت حق بيمه كامل)
سابقه كار معتبر خارج از صنعت نفت: مدت زمان پرداخت حق بيمه كامل به واسطه كاركرد افراد در هريك از
ارگانها يا واحدهاي صنفي يا صنعتي كشور كه تابعه صنعت نفت نباشد و يا كمتر از 50
درصد سهام آن در مالكيت صنعت نفت باشد.
همچنين سوابق مربوط به شركتهايي كه
زير مجموعه وزارت نفت بوده و به بخش خصوصي واگذار گرديده اند از تاريخ واگذاري جزو
سوابق خارج از صنعت نفت محسوب مي گردد.
امتياز ويژه: امتيازي است كه به نسبت درصد معيني از نمره كسب شده داوطلبان واجد
شرايط مربوطه به امتيازات ايشان اضافه مي گردد (بخش 8 راهنما)
سهميه ايثارگران: درصدي از ظرفيت
مجوز استخدام كه براساس قوانين لازم الاجرا در صنعت نفت به داوطلبان مشمول سهميه
ايثارگران اختصاص مي يابد (بخش 9 راهنما).
گروه پردازشي: مجموعه اي از داوطلبان استخدام در هريك از سهميه هاي استخدامي كه
رشته امتحاني، شهرستان محل خدمت و شركت انتخابي ايشان يكسان بوده كه در رقابت با
يكديگر رتبه بندي مي گردند.
پردازش: محاسبه رتبه داوطلبان براساس نمرات مكتسبه و اعمال امتيازات ويژه
(درصورت شمول) در مقايسه با ساير داوطلبان مشابه در هريك از گروه هاي پردازشي.
حدنصاب قبولي: حداقل نمرات مورد نياز جهت راهيابي داوطلب به فرآيند پردازش نمرات
و رتبه بندي در هر يك از مراحل ارزيابي.
نيرو هاي طرح خدمت
نظام (امريه) : داوطلباني كه دوره خدمت سربازي خود را به صورت امريه در
شركت هااي تابعاه صنعت نفت گذرانيده اند.
