هزینه نفت‌کارت کارکنان شرکت ملی حفاری چه زمانی پرداخت می‌شود؟
به
گزارش نبض نفت به نقل از شرکت ملی حفاری ایران، سیدعبدالله موسوی اظهار کرد: در یک
سال اخیر مبنا و سیاستگذاری شرکت ایجاد نظم و انضباط مالی، تحقق اهداف و برنامه‌های
ترسیم‌شده، توازن بین هزینه‌ها و درآمدها، پرداخت به‌موقع حقوق و مزایای کارکنان
اعم از رسمی، قراردادی و ارکان ثالث بوده است.
وی
از راه‌اندازی سامانه جامع دستمزد و مزایای کارکنان ارکان ثالث (HRM) خبرداد
و افزود: این سیستم مزیت‌های قابل توجهی دارد که از آن جمله ضابطه‌مند شدن و یکسان‌سازی
زمان پرداخت‌ها است که بر این اساس پاداش بهره‌وری نیمه نخست همکاران رسمی و
غیررسمی به طور هم‌زمان پرداخت شد.
وی
درباره محاسبه و خرید مرخصی کارکنان قراردادی اظهار کرد: با توجه به اینکه کارکنان
قراردادی از نیروهای تاثیرگذار در تحقق اهداف شرکت هستند،
از این رو هماهنگی‌های لازم در این باره به مجموعه مدیریت‌ها و واحدهای ذی‌ربط برای
اجرا ابلاغ شد.
موسوی
درباره پرداخت فوق‌العاده‌های تخصصی کارکنان در بخش دریا که به‌تازگی از سوی وزیر
نفت ابلاغ شد، توضیح داد: مدیریت‌های منابع انسانی و امور مالی شرکت موظف به
محاسبه و پرداخت این فوق‌العاده به کارکنان مشمول طرح شده‌اند.
مدیرعامل
شرکت ملی حفاری ایران به پرداخت کمک معیشت کارکنان ارکان ثالث در سقف ۵ میلیون
ریال اشاره کرد و گفت: دستورعمل پرداخت‌ها از طریق مدیریت مالی به زیرمجموعه‌ها
صادر شده است.
وی
افزود: با توجه به اینکه بخش عمده‌ای از کارکنان شرکت غیررسمی هستند و تامین
امکانات رفاهی مورد نیاز آنان در اولویت برنامه‌ها قرار دارد، بر این اساس این
دسته از همکاران و خانواده‌های آنان از امکانات فرهنگی، ورزشی و سالن‌های غذا خوری
شرکت برخوردار شدند.
موسوی
با اشاره به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل با راهبرد شرکت ملی نفت ایران، اظهار کرد:
این موضوع طبق ضوابط و مقررات صنعت نفت در حال برنامه‌ریزی، پیگیری و اجراست.
مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران گفت: همچنین این شرکت اهتمام ویژه‌ای به مجموعه کارکنان بخش عملیاتی در مباحث فرهنگی، رفاهی و معیشتی دارد، به‌گونه‌ای که این مهم در سرفصل برنامه‌های شرکت قرار گرفته و به مدیران و مسئولان ابلاغ شده است.
