حق‌الزحمه بهره‌وری و نفت کارت‌ها از سال ۱۴۰۰ به حالت عادی برمی‌گردد
طبق ابلاغیه مذکور، موضوع تعدیل و افزایش دریافتی ها، شامل نیروهای استخدام رسمی و استخدام پیمانی می شود و نیروهای ارکان ثالث و قراردادی، از محل این ابلاغیه، افزایشی نخواهند داشت. اما یک سوال مطرح این بود که با توجه به اینکه در بخش حذف اقلام نفت کارت و کاهش 90 درصدی حق الزحمه بهره وری، اشاره ای به حذف از کارکنان رسمی/پیمانی نشده، آیا محل حذف این اقلام و به عبارتی کاهش دریافتی ها، از تمامی کارکنان خواهد بود؟
وزارت نفت در پاسخ به این سوال اعلام کرد: " کاهش بخشی از مبالغ نفت کارت و حق‌الزحمه بهره وری سال 99 موقتی بوده و از سال 1400 پرداخت همه تسهیلات در قالب بهره‌وری و نفت کارت‌ها به حالت عادی برمی‌گردد و کاهش اعلام شده صرفا ناشی از مصوبات قانونی بوده اما افزایش 500 هزار تومانی پایه حقوق‌ها به قوت خود باقی خواهد ماند.
آن دسته از کارکنان رسمی که پس از اول فروردین 1393 در صنعت نفت استخدام شده‌اند مشمول کاهش مبالغ نفت کارت و حق الزحمه بهره‌وری نخواهند شد و کاهش مذکور برای سایر کارکنان رسمی نیز موقتی بوده و از سال 1400 به روال قبل باز می‌گردد ضمن آنکه نفت کارتی که برای بهار و تابستان پرداخت شده مشمول این کاهش نمی‌شود و صرفا دو نفت کارت پاییز و زمستان مشمول کاهش موقتی خواهد شد.
در سال‌جاری پرداخت یک حق الزحمه بهره وری (نیمه اول 99) مشمول کاهش می‌شود اما بهره‌وری نیمه دوم سال 99 که سال 1400 پرداخت خواهد شد مشمول کاهش نخواهد شد.
نفت کارت کارکنان قرارداد معین، حق الزحمه کارکنان قرارداد معین، موقت و پیمانکاری و کارکنان رسمی استخدامی از اول فروردین ماه 1393 به بعد هیچ گونه کاهشی نداشته است و همچون روال گذشته پرداخت خواهد شد."
منبع: تسنیم
