انتصاب مدیر عامل شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی و انتصاب مدیر سرمایه انسانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس
به گزارش نبض نفت به نقل از روابط عمومی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس
متن حکم آقای مهندس مصطفی متدین به شرح زیر است :
جناب آقای مهندس مصطفی متدین
بنا به مصوبه شماره 624 هیات مدیره شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی و پیرو حکم سرپرستی شماره 8320/001-1 مورخ 20/02/1402 و همچنین با عنایت به مراتب تعهد، توانمندی و سوابق ارزشمند جنابعالی، به موجب این حکم به عنوان مدیرعامل شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی منصوب می‌گردید.
امید است در سایه الطاف خداوند متعال و بهره گیری از همکاران متعهد ، خلاق و کارآمد و با برنامه ریزی جامع و گسترده در ایفای وظایف محوله و تلاش جهت تحقق اهداف از جمله موارد زیر موفق و موید باشید.
- تدوین و اجرای اثربخش سیاست‌های کلان راهبردی و خط مشی‌های مرتبط در تمامی فعالیت‌ها و کاهش ریسک‌های استراتژیک پروژه‌ها با بهره‌گیری از سیاست‌های کلان راهبردی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس؛
- اتخاذ روش‌ها وبرنامه‌های جامع عملیاتی برای دستیابی به اهداف اولویت بندی شده پروژه‌ها با بهره‌گیری از تکنولوژی‌های روز دنیا و رعایت استانداردهای کیفی جهانی در حوزه فنی، محیط زیست و ایمنی؛
- اجرای پروژه‌ها منطبق با برنامه زمان‌بندی شده، مدیریت وکنترل هزینه‌ها بر مبنای تصمیمات علمی و اقتصادی و رعایت مقررات، دستورالعمل‌ها وآیین‌نامه‌های مربوطه به منظور حفظ حقوق کلیه ذینفعان؛
- توجه جدی به مدیریت هزینه‌ها و ایجاد ساختار بهینه سرمایه در جهت سودآور نمودن شرکت و ارتقای حقوق صاحبان سهام و ذینفعان؛
- تمرکز بر قابلیت‌ها و توانمندی‌های سازندگان داخلی و استفاده حداکثری از ظرفیت آن‌ها در خصوص تامین ملزومات در راستای اجرای سیاست‌های کلان اقتصاد مقاومتی و حمایت از ساخت داخل مگر در مواردی که دانش، تکنولوژی و سازوکارهای مورد نیاز داخل کشور پاسخگو نباشد؛
- حضور فعال و موثر در طرح‌های توسعه‌ای صنعت نفت، گاز و پتروشیمی با استفاده از دانش و تجربیات موجود در ارکان سازمان؛
- توانمند سازی و توسعه دانش و توان بالقوه کارکنان به عنوان سرمایه‌های اصلی شرکت به منظور شکوفا شدن استعدادها جهت دستیابی به سازمانی یادگیرنده و پویا.
دوام توفیقات جنابعالی و همکاران عزیز آن شرکت را در خدمت به ملت شریف ایران و تحقق منویات مقام معظم رهبری ( مدظلله العالی) از خداوند تعالی خواستارم.
متن حکم آقای داریوش شمس هفشجانی به شرح زیر است :
جناب آقای داریوش شمس هفشجانی
پیرو حکم شماره 37591/1-001 ص‌پ مورخ 09/11/1401 و نظر به تعهد، توانمندی و تجارب ارزشمند جنابعالی به موجب این حکم به سمت "مدیر سرمایه انسانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس" منصوب می‌شوید. امید است با تکیه بر خداوند متعال و استفاده از تمام ظرفیت‌ها، ضمن رفع موانع و مشکلات موجود در انجام وظایف محوله از جمله موارد زیر همت گمارید:
- هدایت، تسهیل و ارزیابی فرآیندهای برنامه‌ریزی، انتخاب و جذب نیروی انسانی در شرکت های تابعه گروه؛
- هدایت، تسهیل و ارزیابی فرآیندهای مدیریت چرخه عمر سرمایه انسانی از استخدام تا بازنشستگی با تمرکز بر مسیر شغلی، مدیریت عملکرد و توسعه شایستگی‌ها در شرکتهای تابعه گروه؛
- سیاست‌گذاری، طرح‌ریزی، هدایت، تسهیل و نظارت بر اجرای اقدامات در راستای توسعه ارتباطات اثربخش و مشارکت کارکنان و همچنین ارزیابی و ارتقای سطح رضایت آنان در شرکتهای تابعه گروه؛
- توسعه، نظارت بر اجرا، ارزیابی و بهبود مستمر نظام‌های جامع ارزیابی عملکرد و جبران خدمات سرمایه انسانی در شرکتهای تابعه گروه و شرکت مادر؛
- تدوین قواعد و دستورالعمل‌های راهنما برای موضوعات سلامت، فضای کاری، خدمات کارکنان در محل کار و تسهیلات رفاهی در شرکتهای تابعه گروه و شرکت مادر؛
- ترویج و توسعه استفاده از فناوری اطلاعات و سامانه‌های کسب و کار در کلیه فرآیندهای سرمایه انسانی، ارزیابی و توسعه شایستگی‌ها و یادگیری سازمانی در شرکتهای تابعه گروه و شرکت مادر؛
- توسعه، ارزیابی و بهبود مستمر مدل و استانداردهای شایستگی برای مشاغل مختلف به ویژه مشاغل کلیدی در شرکتهای تابعه گروه و شرکت مادر؛
- سیاست‌گذاری، هدایت، تسهیل و نظارت بر روابط کار و رسیدگی به شکایات در شرکتهای تابعه گروه و شرکت مادر؛
- هدایت، تسهیل و ارزیابی فرآیندهای ارزیابی و توسعه شایستگی‌های سرمایه انسانی در شرکتهای تابعه گروه و اجرای آن‌ها در شرکت مادر؛
- هدایت، تسهیل و ارزیابی فرآیند و زیرساخت شناسایی، جذب، توسعه، یادگیری، به اشتراک‌گذاری و حفظ دانش سرمایه انسانی و همچنین ثبت تجربیات و یادگیری سازمانی در شرکتهای تابعه گروه و اجرای آن‌ها در شرکت مادر؛
- اجرا و مدیریت کلیه فرآیندهای سرمایه انسانی در شرکت مادر شامل برنامه‌ریزی انتخاب، جذب و استخدام، انتصابات، کارکرد، مرخصی، ماموریت، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، مدیریت نظام طبقه‌بندی مشاغل، توسعه مسیر شغلی، ارتقا و جابه‌جایی، انضباط کار، سلامت، رفاه، روابط کار، توسعه ارتباطات، مشارکت و رضایت کارکنان و نظایر آن.
دوام توفیقات جنابعالی و همکاران عزیز آن مدیریت را در خدمت به ملت شریف ایران و تحقق منویات مقام معظم رهبری(مدظله‌العالی) از خداوند تعالی آرزومندم.
