یکسان‌سازی رفاهیات کارکنان، افزایش 30 درصدی سرانه آموزش کارکنان، جذب 58 نفر نیروی جدید از طریق برگزاری آزمون استخدامی با ضریب 70 درصد نیروی بومی و کسب رتبه دوم ارزیابی مدل 34000 منابع انسانی دانشگاه تهران، در سال 99 انجام شد. مدیر منابع انسانی پتروشیمی جم با اشاره به کارنامه جذب نیروی توسط پتروشیمی جم در سال 1399 گفت؛ در سال گذشته 15 آزمون و مصاحبه به شکل شفاف در این شرکت برگزار شد که 2200 نفر در آن شرکت کردند و درمجموع 58 نفر از این طریق پذیرفته شدند. از مجموع 58 نفر نیروی استخدام‌شده در سال گذشته، 70 درصد [شامل نیروی متخصص و عمومی]، نیروی بومی استان بوشهر می‌باشند.