جلسه بررسی مسائل حوزه منابع انسانی مدیریت تعمیرات برگزار شد

به گزارش نبض نفت به نقل از  پايگاه اطلاع رساني نفتخيز، این نشست روز سه شنبه (28 آذرماه 1402) در سالن جلسات فنی و تخصصی آموزش و با حضور مدیر، معاونین و تنی چند از روسا و کارشناسان تعمیرات تجهیزات صنعتی و ماشین آلات فرایندی، سرپرست مدیریت منابع انسانی، معاونین ایشان و برخی از روسا و کارشناسان این مجموعه برگزار شد.
ماشاالله فتاحی نیا در این نشست با ارائه گزارشی از وضعیت فعلی نیروی انسانی مدیریت تعمیرات، گفت: برای اینکه چرخ صنعت به درستی بچرخد بایستی تلاش کنیم علاوه بر اصلاح قوانین ناقص که جوابگوی فعالیت ما نیستند، اهداف سازمان و کارکنان را در یک راستا قرار دهیم تا پیشرفت حاصل شود.
وی افزود: مشکلات متعدد و فراوانی در حوزه منابع انسانی درطول ایام گذشته بوجود آمده است و می بایست جهت نگهداشت این سرمایه های ارزشمند سازمان اقدامات اساسی و عاجلی صورت پذیرد.
مدیر تعمیرات تجهیزات صنعتی و ماشین آلات فرایندی در پایان بیان داشت: کمبود نیروی انسانی و نیاز به جذب نفرات متخصص، عدم تناسب تعداد کارکنان با تخصیص منازل سازمانی، اصلاح ساختار سازمانی و ارتقاء سمت ها، افزایش میانگین اضافه کاری با توجه به تخصصی بودن فعالیت کارکنان این مجموعه، کمبود فضای اداری و طولانی شدن و نامتعارف بودن پرداخت هزینه های درمانی را  از مهمترین مسائل حوزه منابع انسانی این مدیریت برشمرد.
ابوالقاسم حبیبی پور نیز در این نشست گفت: کارکنان عملیاتی، انسان های گرانقدر، ارزشمند و بی ادعایی اند که با عشق و علاقه در سخت ترین شرایط مشغول انجام فعالیت هستند و این نعمت بزرگی است که ما چنین افرادی را در صنعت نفت داریم.
وی افزود: بخشی از مشکلات مدیریت تعمیرات با همت و پیگیری مستمر خودمان قابل برطرف کردن است و با امید به خدا و انرژی و پشتکار در آینده نزدیک شاهد وضعیت متفاوتی خواهیم بود.
سرپرست مدیریت منابع انسانی ادامه داد: ما به درستی نتوانسته ایم سختی کار کارکنان عملیاتی و اهمیت بالای فعالیت در صنعت نفت را به تصویر بکشیم و لازم است این موضوع در اولویت قرارگیرد.
حبیبی پور با اشاره به اینکه بایستی از سبک ها و شیوه های نوین رهبری در برخورد با کارکنان استفاده کنیم، افزود: در چگونگی برخورد با سرمایه های سازمان به ویژه نیروی انسانی متخصص و بامهارت بایستی بسیار دقت کنیم و نیاز است که با تحلیل و شناخت کافی با آنها برخورد شود.
وی گفت: مجموعه مدیریت تعمیرات تجهیزات صنعتی و ماشین آلات فرایندیی از شایستگی بالایی برخورد دار است و با جدیت پیگیر رفع مشکلات حوزه منابع انسانی آن خواهیم بود.
سرپرست مدیریت منابع انسانی در پایان بیان داشت: جا دارد در بسیاری از بخش های مدیریت تعمیرات به ویژه بخش های کارگاهی، تمهیداتی برای انجام فعالیت های فرهنگی، مذهبی و ورزشی به کار گرفت.
شایان ذکر است، بزرگترین برنامه تعمیراتی کشور از نظر حجم و ارزش تجهیزات و ماشین آلات و اعتبار مربوط به مدیریت تعمیرات تجهیزات صنعتی و ماشین آلات فرایندی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب است.