پنجشنبه 23 آبان 1398 - 10:08 - November 14 2019
کد خبر: ۲۲۹۲۰
تاریخ انتشار: ۱۱:۵۲ _ ۱۹ آبان ۱۳۹۸
فرآیندهای مدیریت منابع انسانی شرکت نفت و گاز مارون بر اساس استاندارد HRM34000 ممیزی می‌شود.
به گزارش نبض نفت به نقل از شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، حمیدکاویان، مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون اظهار کرد: فرآیندهای موجود براساس این استاندارد که به‌منظور ارزیابی سرمایه‌های انسانی و ارتقای سیستم منابع انسانی توسعه یافته است، با هدف بهینه‌سازی روش‌ها و استانداردهای فرآیندهای مدیریت منابع انسانی، بازنگری و اصلاح خواهد شد.
وی با بیان اینکه از این استاندارد می‌توان به عنوان ابزاری برای ارزیابی و آسیب‌شناسی فرآیندها، نگرش‌ها و نتایج در مدیریت منابع انسانی بهره گرفت، افزود: این استاندارد برگرفته از استانداردهای مرجع مدیریت منابع انسانی همچون مدل سرمایه‌گذاری انسانی (IIP)، مدل بلوغ قابلیت‌های انسانی (PCMM) و ایزو ۱۰۰۱۸ بوده و از اعتبار علمی بالایی برخوردار است.
یدالله پیامنی، مدیر منابع انسانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون نیز هدف اصلی این ممیزی را ارتقای سطح کیفی مدیریت منابع انسانی شرکت دانست و اظهار کرد: استاندارد ۳۴۰۰۰ دارای پنج سطح بلوغ است که هر سطح، یک مرحله تکاملی به شمار می‌آید و سطحی از قابلیت‌ها را برای بهبود منابع انسانی ایجاد و نهادینه‌سازی می‌کند.

 


ارسال به دوستان
نسخه چاپی
نظرات بینندگان
نام:
ایمیل:
* نظر: